Meinung: „Intelligenter und effektiver zu arbeiten bedeutet, mit weniger Personal zu arbeiten“

Die Technologie wird intelligenter als der Mensch, daher müssen wir erkennen, dass wir auf dem Weg in eine Zukunft mit weniger Arbeit sind, sagt Jeroen van Gennep. Das ist nachhaltiger, effizienter und sicherer.

Hohe Inflation, Streiks und Personalmangel. In ganz Europa ist die wirtschaftliche Realität nicht die der Goldenen Zwanziger, wie viele nach dem Corona-Lockdown gehofft hatten. Statt des gleichen steigenden wirtschaftlichen Wohlstands wie in den 1920er Jahren scheinen wir weiter in eine Lebenshaltungskostenkrise zu schlittern. Die Geschichte hat viele Male gesehen, dass diese wirtschaftlichen Probleme aufgetreten sind, aber die Lösung, die sich jetzt abzeichnet, ist eine, die zum ersten Mal möglich ist: weniger arbeiten.

Die Folgen des Lockdowns sind offensichtlich. Noch nie waren so viele Branchen gleichzeitig (Gastronomie, Reisen, Pflege) hart getroffen wie in der Corona-Zeit. Die Folgen jetzt, wo die Lockdowns vorbei sind: mehr Bedarf an Personal, das nicht da ist. Zusammen mit dem Krieg in der Ukraine, der hohen Inflation und den notwendigen Änderungen, um die Umweltziele zu erreichen, sind Proteste und Streiks weit verbreitet.

Siehe den Bauernprotest in den Niederlanden gegen die Stickstoffmaßnahmen. In Frankreich und Großbritannien streiken Bahnbeschäftigte und fordern höhere Löhne und den Erhalt des Arbeitsplatzes. Auch in Italien, Polen und Spanien sind in den vergangenen Wochen Landwirte mit Traktoren auf die Straße gegangen, um gegen grüne staatliche Vorschriften und hohe Spritpreise zu protestieren. Wir befinden uns in dem, was die englischsprachigen Medien den Sommer der Unzufriedenheit nennen. Ein Hinweis auf den Eröffnungsakt in William Shakespeares Richard III, dazu später mehr.

Algorithmus

Gleichzeitig findet eine technologische Revolution statt. Im Jahr 2019 veröffentlichte Boston Dynamics Spot, am besten bekannt als der rhythmisch tanzende Roboterhund. Eine Spielerei, deren Anwendung in den Wirtschaftswissenschaften begrenzt ist. Stretch, ein Roboter für automatisierte Lagerarbeiten, stammt jetzt von derselben Firma. Stretch wird 2023 in den Arbeitsmarkt eintreten. Unter anderem haben DHL und H&M bereits ihre Bestellungen aufgegeben.

In einem anderen Sektor hat OpenAI kürzlich Dall-E eingeführt, eine auf künstlicher Intelligenz basierende Plattform, auf der ein Algorithmus die detailliertesten und vielseitigsten Fotos und digitalen Gemälde erstellen kann, indem er ein paar Sätze eingibt. weitere Informationen auf der Website werkzeugreviews.de für mehr Informationen. Um es klar zu sagen, Dall-E sucht nicht nach einem Bild oder modifiziert ein vorhandenes Bild, sondern erstellt etwas völlig Neues. Eine kreative Intelligenz, von der man früher annahm, dass sie nur Menschen gehört.

Diese Beispiele sind Vorläufer eines breiteren Trends. Wo Fortschritt in früheren Jahrhunderten stets mit der Bereitstellung von Arbeitskräften einherging, hat sich dies mit künstlicher Intelligenz und Robotisierung geändert. Die Technik kann lernen und sich selbst überprüfen und reparieren. In diesem Jahrhundert wird es immer weniger Arbeit für die Menschen geben.

Menschen sind nicht einzigartig

„Früher wurden immer neue Jobs geschaffen“ ist ein oft gehörtes Argument, warum es immer Arbeit geben wird. Das basiert auf der Annahme, dass das, was wir in der Vergangenheit gesehen haben, auch in der Zukunft passieren wird. Die Wertentwicklung der Vergangenheit ist jedoch keine Garantie für die Zukunft. Was macht den Menschen so einzigartig, dass es Aufgaben gibt, die nur er erledigen kann, auch wenn es sie noch gar nicht gibt?

Um Arbeit zu leisten, ist Intelligenz erforderlich: der Erwerb und die Anwendung von Wissen und Fähigkeiten. Menschen waren darin einzigartig, besonders wenn sie zusammenarbeiteten und technologische Werkzeuge verwendeten. Die Technik ist jedoch zunehmend in der Lage, ihre Intelligenz autonom einzusetzen. Die früheren Beispiele von Dall-E und Stretch stehen am Anfang dieser Entwicklung. Technik wird klüger als der Mensch, vor allem bei angewandten Aufgaben. Die Einzigartigkeit des Menschen wird bald nicht mehr unsere Arbeitsfähigkeit sein.

Beim Widerstand in Europa geht es im Wesentlichen um den Schutz von Arbeit, Einkommen und Arbeitsbedingungen. Der verzweifelte Wunsch, Arbeitsplätze und aktuelle Arbeitsbedingungen zu erhalten, schafft Hindernisse, um die Lieferung von Waren und Dienstleistungen sicherer, nachhaltiger und zuverlässiger zu gestalten. Intelligenter und effektiver arbeiten wird in der Praxis immer mehr bedeuten: Arbeiten mit weniger Personal.

Faule Freuden

Unabhängig davon, ob es technisch möglich ist, ist die wichtigere Frage, ob wir als Gesellschaft darauf vorbereitet sind. Arbeit bildet die Grundlage unserer Wirtschaft und unseres Staates (Lohnsteuer als größte Einnahmequelle) und ist für viele sinnstiftend.

Es erfordert ein Umdenken in unserem Denken. Die Rhetorik „Arbeit muss sich lohnen“ und „Recht auf Arbeit“ sollte nicht gelten, wenn sie bedeutet, dass wir weniger nachhaltig, weniger effizient und weniger sicher produzieren, wenn wir Menschen die Arbeit machen lassen.

Zurück zu Shakespeare und Richard III, der am Ende seiner Eröffnungsredenologe sagt: „Ich hasse die faulen Vergnügungen dieser Tage.“ In einer Zukunft mit weniger Arbeit müssen wir die „faulen Freuden“ unserer Zeit annehmen und perfektionieren. Umarmen Sie den Teilzeitbeschäftigten, umarmen Sie den Bastler, umarmen Sie diejenigen, die ihre Zeit anders füllen.

Wir müssen erkennen, dass wir uns auf eine arbeitsarme Zukunft zubewegen und dass dies eine andere Denkweise erfordert. Die Frage unserer Zeit sollte nicht sein, wie wir Menschen in Arbeit halten und Ungleichheit durch höhere Löhne bekämpfen, sondern wie wir mehr Gleichheit schaffen und Menschen beim Übergang zu einer Wirtschaft mit weniger Arbeit unterstützen.